Lederudvikling

Man kan ikke overvurdere den effekt ledere har på virksomhedskultur, både positivt og negativt. Lederens personlige egenskaber og faglige kunnen har afgørende betydning for medarbejdernes ønske om, og accept af, følgeskab. Lederen skal derfor kunne indgå i et inspirerende samarbejde og vække ønske om succes og arbejdsglæde hos medarbejderne. Hvis lederen ikke er en person, som medarbejderne har lyst til at udøve ansvarligt følgeskab overfor, svækkes organisationens effektivitet både på kort og langt sigt.

Saville Consulting Danmark tilbyder:

Individuelle lederudviklingsforløb (se coaching)

Lederudviklingskurser (hvor lederen deltager på kursusforløb med andre ledere fra egen eller andre virksomheder)