Persontesten Saville Consulting Wave™ er det mest betydningsfulde fremskridt inden for test i de seneste tredive år. Saville Consulting Wave tilbyder værktøjer, der effektivt vurderer individuel motivation, talenter og foretrukken virksomhedskultur i én og samme test. Det at skabe sammenhæng mellem disse tre interaktive og væsentlige områder er en afgørende faktor for at opnå konkurrencemæssige fordele for virksomheder i dag.
Saville Consulting Wave afdækker væsentlige karakteristika på såvel individ- som virksomhedsniveau, og identificerer det bedste match mellem disse.
| Karakteristiske træk | Fordele |
|---|---|
Avanceret scoringsteknologi. |
Kortere besvarelsestid (cirka 35 minutter) og større præcision i målingen. |
| Testens 36 dimensioner er udvalgt med henblik på at sikre den bedste prognoseværdi, samt på baggrund af forskning foretaget på store grupper af erhvervsaktive mennesker. | Stærk forudsigelse af jobpræstation, hvilket gør det muligt at træffe mere præcise og sikre beslutninger. |
| Nye dimensioner skaber god forudsigelse af kompetencer i en erhvervssammenhæng. | Relevant for en lang række roller og sektorer. |
Saville Consulting bank med over 5000 items. |
Skræddersyede versioner er tilgængelige, og udvikles på baggrund af virksomheders egne kompetencerammer og sprog. |
| Dobbelt svarramme, både ipsativ og normativ. | Evne til at sætte skærpet fokus på de specifikke områder, hvor kandidater eventuelt har overdrevet eller været for selvkritiske. |
Flersproglige versioner. |
Global vurdering på nationale sprog. |
| Forudsigelse af virksomhedskulturelle faktorer, der fremmer eller hæmmer. | Omkostningsbesparende og præcis udvælgelse med bedre fastholdelse af medarbejdere. |
| Udforskning af den komplekse vekselvirkning mellem talenter og motivation. | Identificerer utilfredsstillet motivation og latente talenter. Dette bidrager værdifuldt til feedback og udviklingsplaner. |
| Dynamisk spørgeformat. | Sætter fokus på de små forskelle og finesser ved hvert individ. |
| Måler 36 dimensioner med tre facetter til hver dimension. | Giver fleksibilitet til at arbejde på opsummeringsniveau samt mulighed for at fordybe sig og udforske op til 108 specifikke områder. |
| Separate versioner for Professionals (ledere og specialister på højt niveau) samt andre medarbejdergrupper, herunder Graduates (kandidater fra højere læreanstalter). | Større accept og relevans på højt organisatorisk niveau. |
| En integreret vurderingsmodel. | Giver mulighed for at matche individ og virksomhedskultur. |
| To online versioner er tilgængelige, ’inviteret adgang’ og ’superviseret adgang’. | Fleksibel og usuperviseret administration til brug for screening/udvikling, men med superviserede versioner som backup til den afsluttende udvælgelsesfase. |
| Ingen licensafgift. | Betal for det du bruger med lavere årlige omkostninger. |
Kontakt os for at høre mere om Saville Consulting Wave
"Saville Consulting Wave is revolutionary. I have worked with many well-known questionnaires but none approaches the power of this tool. Saville Consulting Wave measures both drive and capability, homes in on specific areas of possible distortion, matches the individual to workplace culture and provides a normative and ipsative profile in one questionnaire with extremely high reliabilities and validities. All of this in a shorter questionnaire, representing a quantum leap in psychometrics at reasonable cost. Peter Saville's team has done it again!."
John Mason
Managing Director
Scott Jardine (UK Search & Selection company)